平成30年
改正労働契約法適用により、有期契約の更新の結果、同じ企業での勤務が通算5年を超えた労働者が申し…
社会 日本
改正労働契約法適用により、有期契約の更新の結果、同じ企業での勤務が通算5年を超えた労働者が申し出れば無期契約に転換できる制度について、この日から対象者が出るため、一部企業（ジョイフル、ファンケル化粧品など）がパート社員やアルバイトを無期契約に転換する一方、「雇い止め」も発生。
平成30年
社会 日本
改正労働契約法適用により、有期契約の更新の結果、同じ企業での勤務が通算5年を超えた労働者が申し出れば無期契約に転換できる制度について、この日から対象者が出るため、一部企業（ジョイフル、ファンケル化粧品など）がパート社員やアルバイトを無期契約に転換する一方、「雇い止め」も発生。